Gazi Üniversitesi, Teknoloji Fakültesi(M.T.O.K.) bünyesindeki Enerji Sistemleri Mühendisliği programına lisans düzeyinde ve SAY puan türüyle öğrenci alıyor. 2026 taban puanı 318.81, başarı sıralaması 259.138. Kontenjan: 18 öğrenci. Kaynak: ÖSYM tabanlı YÖK Atlas verileri · Son güncelleme: 19 Ağustos 2026.
En Düşük Başarı Sırası Şartı
Bu bölüm için sıralama barajı: 300 Bin
* Vakıf yükseköğretim kurumları senato kararı ile söz konusu başarı sırasına ilişkin daha üstte başarı sırası belirleyebilmektedir. Özel koşulları inceleyiniz.
Program Hakkında
Enerji Sistemleri Mühendisliği bölümü, yenilenebilir ve geleneksel enerji kaynaklarının üretimi, dağıtımı ve verimli kullanımı üzerine mühendislik temelli çözümler geliştiren bir disiplindirBu bölümü bitirenler enerji mühendisi, yenilenebilir enerji uzmanı, enerji verimliliği danışmanı, proje mühendisi veya enerji sistemleri tasarımcısı olarak çalışabilirler.
İstihdam Göstergeleri
Kayıtlı İstihdam Oranı
%80
mezunların istihdam oranı
İlk İş Bulma Süresi
14,4 ay
mezuniyet sonrası ortalama
Aylık Ortalama Kazanç
Orta
kazanç grubu
Kaynak: TÜİK Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri (2025). Değerler bölüm geneli içindir, üniversiteye göre değişebilir.
Yıllara Göre Puan & Sıralama & Kontenjan
2026
Taban Puan
318.81
Sıralama
259.138
2.453
Kontenjan
18
2025
Taban Puan
315.66
Sıralama
256.685
31.437
Kontenjan
18
2024
Taban Puan
293.33
Sıralama
288.122
75.473
Kontenjan
18
2023
Taban Puan
338.82
Sıralama
212.649
12.182
Kontenjan
13
2022
Taban Puan
325.77
Sıralama
224.831
Kontenjan
—
Program Bilgileri
Üniversite
GAZİ ÜNİVERSİTESİ (ANKARA)
Üniversite Türü
DEVLET
Fakülte
TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ
Birim Grubu
Enerji Sistemleri Mühendisliği
Birim Türü
LISANS
Birim Ek Türü
M.T.O.K.
Öğrenim Dili
Türkçe
Öğrenim Türü
Örgün Öğretim
Burs Oranı
Ücretsiz
Yıllık Ücret
Ücretsiz
Üniversite Akreditasyon
YÖKAK
Min. Başarı Sırası Koşul
Bu programı tercih edebilmek için ilgili puan türünde en düşük başarı sırasının 300.000 olması gerekmektedir.
Min. Başarı Sırası
300.000
Kaynak Yılı
2026
Kontenjan & Yerleşen Detayları
Tür
Kontenjan
Yerleşen
Doluluk
Genel
18
18
%100
Akademik Kadro
Profesör
13
Doçent
3
Dr. Öğretim Üyesi
2
Araştırma Görevlisi
8
Toplam Akademik Kadro26
Özel Koşullar
Koşul Açıklamaları
144:Mühendislik programlarına (Orman, Ziraat, Tarım Bilimleri ve Teknolojileri, Su Ürünleri/Su Bilimleri Fakülteleri programları ile Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği, Biyosistem Mühendisliği, Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği, Su Ürünleri Mühendisliği programları hariç; Ziraat Fakültelerinin Gıda Mühendisliği programları dâhil.); programın, yerleştirme puan türünde başarı sırası 300 bininci sırada olan adayın yerleştirme puanının altında yerleştirme puanına sahip adaylar yerleştirilmeyecektir (Ek puansız yerleştirme puanının başarı sırası dikkate alınır.). Bu şartı sağlamayan adaylar ilgili programı tercih edemeyeceklerdir. Bu şartı sağlayamayan adayların, tercih yapmış olsalar bile ilgili tercihleri yerleştirme işlemine alınmayacaktır (genel kontenjan ve diğer kontenjan türleri dâhil.).
156:Teknoloji Fakülteleri, Turizm Fakülteleri ile Sanat ve Tasarım Fakültelerinin M.T.O.K. kontenjanlarını tercih edecek adayların, Tablo 6B.2'yi dikkatlice incelemeleri gerekir. Teknoloji Fakültelerinin / Sanat ve Tasarım Fakültelerinin / Turizm Fakültelerinin mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları mezunları için ayrılan kontenjanlarına (M.T.O.K.), mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarının Tablo 6B.2'de belirtilen alan/dallarından mezun olan/olacak adaylar öncelikli olarak yerleştirilecektir. (M.T.O.K.) kontenjanlarının boş kalması durumunda diğer ortaöğretim kurumlarının diğer alan/dallarından mezun olan/olacak adaylar da tercih ettikleri takdirde bu kontenjanlara yerleştirileceklerdir.
328:Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Türkiye İklimlendirme Meclisi ve Isıtma Soğutma Klima Araştırma ve Eğitim Vakfı tarafından 2025 – 2026 eğitim ve öğretim yılında itibaren Ege Üniversitesi Makina Mühendisliği Programına yerleşen 10, Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği ile Enerji Sistemleri Mühendisliği Programlarına yerleşen 15, Karabük Üniversitesi Makina Mühendisliği Programına yerleşen 15, Yıldız Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği Programına yerleşen 10 öğrenciye aşağıda yer alan şartların tümünü karşılama koşuluyla eğitim bursu verilir:
a. YKS tercihlerinin ilk 5’inden en az birisinde Ege Üniversitesi Makina Mühendisliği Programı, Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği ile Enerji Sistemleri Mühendisliği Programına, Karabük Üniversitesi Makina Mühendisliği Programı ile Yıldız Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği Programına yerleşmiş olmak.
b. Her yarıyıl için 4 üzerinden en az 2,80 (100 üzerinden en az 70) genel not ortalamasına sahip olmak.
c. Makina Mühendisliği ve Enerji Sistemleri Mühendisliği programlarının iklimlendirme ile ilgili açılan dersleri alma taahhüdünde bulunmak,
d. Makina Mühendisliği ve Enerji Sistemleri Mühendisliği programlarının normal eğitim- öğretim süresi içinde başarıyla tamamlanması durumunda ilgili sektörde en az 5 yıl çalışma taahhüdünde bulunmak,
e. Eğitim bursu her eğitim ve öğretim yılında 9 ay süresince öğrencilere ödenir.
f. Burslar 2. sınıfın birinci dönemi itibariyle verilmeye başlanacaktır. 2. Sınıfın birinci dönemi itibarıyla 4 üzerinden en az 2.80 (100 üzerinden en az 70) genel not ortalaması olan öğrencilere asgari geçim indirimi hariç net asgari ücret tutarının yüzde 40'ı kadar burs sağlanır.
g. Eğitim bursu miktarı her eğitim ve öğretim yılı başında asgari ücret artışı doğrultusunda güncellenir.
h. Aşağıda yer alan durumların en az birisinin gerçekleşmesi durumunda öğrencilere verilen eğitim bursu kesilir:
a. Öğrencinin kayıtlı olduğu programı bitirmeden başka programlara yatay geçiş yapması,
b. Öğrencinin kayıtlı olduğu programda başarısız dersinin bulunması veya devamsızlık nedeniyle başarısız dersinin olması, programı bırakması, normal eğitim-öğretim süresi içinde kayıtlı olduğu programdan mezun olamaması,
c. Dönem ortalamasının 4 üzerinden 2.80'in (100 üzerinden 70'in) altında kalması,
d. Öğrencilik haklarını kaybetmesi,
e. Kınama cezasından daha ağır bir ceza alması,
f. Protokol tarafları ile ilgili yanlış ve itibarı zedeleyici yazılı ve sözlü beyanlarda bulunulması veya vakıf değerlerine aykırılık oluşturan haklı ve geçerli bir nedenin varlığının doğması.